为什么断公司经济效益有风水问题

为什么断公司经济效益有风水问题

至5处风水问题。故断：在市区租赁的办公室风水有问题。

2、为什么断公司厂区风水有问题

生门值使，代表房屋，并且有生产之意，故代表厂区风水。生门落坎宫，克问卦人丁奇落离宫，癸加丁，称螣蛇夭矫，值使门逢之，宅主因为文书官司难逃，上乘六合，一方面主被合住，则有逃不掉的口舌官司，另一方面，说明风水上有多处问题。故断：公司厂区风水有问题。

3、为什么断工厂大门口有风水问题

开门代表工厂，又代表工厂的大门口，逢天冲星，说明有冲射，上乘螣蛇，是缠绕、虚炸、甩不掉之意，乙加辛，称青龙逃走凶格。故断：工厂大门口有风水问题。

4、为什么断公司经济效益滑坡

目前，开门落兑宫，甲子戊落乾宫，均生生门利润落坎宫，说明公司经济效益还过得去。但是生门落坎宫，为门克宫，可见利润不高。甲子戊资本生生门利润时，追加资金才能盈利，然而，甲子戊落乾宫，为入墓，又逢地盘庚，主阻隔，还受离宫的求测者所克，可见没有追加资金的意思。故断：公司经济效益滑坡。

5、为什么断董事长的个人运气不好

日干为求测者即董事长，日干丁落离宫为什么断公司经济效益有风水问题，临天蓬凶星反吟，主破财、赔本，临死门，受离宫所生，凶门受生会越生越凶，上乘九天，为假、大、空，丁加癸，称朱雀投江，值使门逢之，宅主易招文书口舌，官非不利，音信沉溺。

6、为什么断两三年公司效益一般

董事长1963年生人，年命癸落坎宫，临生门克宫，临天英凶星反吟，癸加丁企业风水调整，称螣蛇夭矫，值使门逢之，宅主因为文书官司难逃。上乘六合，可见凶事不止一个。明年2013年是癸巳年，地盘癸落离宫，董事长年命落宫，冲克地盘太岁落宫，可见明年董事长运气也不行；后年2014年是甲午年，太岁辛落震宫，开门落兑宫冲克震宫，董事长年命落宫冲克离宫的地支太岁；大后年2015年是乙未年，虽然太岁与开门落兑宫同生董事长年命落宫，但是，兑宫格局不好。故断。两三年公司效益一般。

7、公司管理有问题导致今年下半年经济效益还会下滑

值符、太岁均为领导，落坤宫，天芮星为职工，落艮宫，反吟局，两个宫以对冲论，即上级领导不了下级。故断：公司管理有问题。

下半年的经济效益看坤宫、兑宫、乾宫和坎宫，坤宫，壬加丙，称水蛇入火，因壬丙相冲，凡成、合、好之事均凶，官灾刑禁不止，惊门受生越生越凶。兑宫有开门主公司，临天冲凶星、螣蛇凶神，乙加辛，称青龙逃走，家破人亡。乾宫临天辅星受宫克，戊为钱入墓，戊加庚，称值符飞宫，吉事转凶，凶事更凶，甲庚相冲，冲则必动，钱被冲，一定不赚钱。坎宫天英星被宫克，并生门克宫，癸加丁，称螣蛇夭矫，文书官司难逃，上乘六合说明是综合因素导致。故断：今年下半年经济效益还会下滑。

二、市区租赁的办公室平面图分析及调理意见：

（一）整体办公楼平面图分析及调理意见：

1、分析：

（1）一方面，调理办公楼以老板的办公室为主，另一方面可以将大会议室与主楼分开看，因为：首先，此楼的结构决定了此种分割方法（玄空风水基础知识章节中有讲解）。其次，大会议室是空的，基本不用，故先不看。

（2）办公楼开向一楼大街的门，为东南门，是巽门，董事长的办公室在本楼的正北方，为生气宅，是东四宅第一级宅，很好。

2、调理意见：

办公楼的东面是本城市的大马路，在阳宅风水上，路属于水，故要调高正东方向（具体方法学习班讲解）。

（二）董事长办公室平面图分析及调理意见：

1、分析：

（1）办公室的内部结构是离门企业风水调整，艮主，属于祸害位，主官司诉讼、生病、口舌、猜疑、嫉妒、宅不宁、意志薄弱、易受骗，精神不佳，懒散，不自信。出现这一系列的风水问题后，董事长的工作精力下降，自然企业不兴旺。故要调整董事长办公室。

（2）董事长办公室有一条横梁。

1、调理意见：

（1）将董事长办公桌向前移动，使董事长的座位占震宫的位置，形成离门震主，名称生气宅，木火通明，大富大贵，功名显达，平步青云，久居更吉，亥卯未年应吉。书柜、文件柜放在正北方向，以调高延年位，能使企业长久生存。

（2）调理办公室横梁（具体方法学习班讲解）

（三）会计办公室平面图分析及调理意见：

1、分析：

(1)巽门，坎宫放置有高大的文件柜，使得生气位被调高，很好。

(2)工作人员的座位不合适，主要的办公桌在兑位，形成了六煞位的气场。

(3)阳宅风水上，门属水，巽门本来就将巽宫的位置降低了，又人为的因素放置了饮水机，更加降低了巽宫的位置，而按照过路阴阳理论，巽宫要砂，显然不符合过路阴阳理论。

2、调理意见：

（1）将南面的沙发向西移动，让出离宫位置，将饮水机向离宫移动，使其符合过路阴阳：离宫要水的理论。

（2）震宫是本房间的延年位置，是吉星位置，故将在本房间工作的主要干将的办公桌，移至震宫，名称延年宅，夫妇正配，二木成林，功名速发，木盛若逢金，造作栋梁之器，此宅平地一声雷，若贫即富，秀才出状元归，多是此宅，巳酉丑年应吉。使其主要干将能够发挥更大的作用。

三、公司厂区办公楼平面图分析及调理意见：

（一）一楼平面图分析及调理意见：

1、分析：

（1）办公室院落的北面是高山，是办公室院落的延年位，是办公室的靠山，大吉大利。

（2）一楼内部是勤杂人员所用，没有特别要注意的吉凶信息。但是，办公楼的正门是离门，进入院落要穿过办公楼，办公楼院落的乾位有能通向厂区的门，对于离门而言，通向厂区的门，是本院的乾门，形成了阳宅三要理论上的绝户门，绝户门自然伤年轻人。而进出离、乾二门，对于办公楼而言，就形成了穿心门。都是需要调理的问题。

2、调理意见：

要堵住乾门，从办公楼院门出去，再进厂门。仅此一举就能解决：穿心门、绝户门两个问题。

（二）二楼平面图分析及调理意见：

1、董事长办公室的布局没问题，开巽门，董事长办公桌居震宫，夫妇正配，是延年位，大吉大利。

2、办公室人员的两间办公室的办公桌，是巽门兑位，依据阳宅三要理论，是六煞位，容易使办公室人员内部不团结，是东四宅与西四宅相混结构，阴克阴，妇女不合，金木相克，筋骨疼痛，男女短寿，申子辰年应凶。

3、出纳办公室里间的艮位，放置了午休的床，艮宫是此房间的最佳位置，因为是办公室，所以要以办公桌为主。

4、调理意见：

（1）办公室人员的两间办公室，都要将兑位的办公桌，移至坎位，使其座北向南，占据生气位，名称生气宅，贪狼得位，为东四宅第一吉宅，男聪女秀，富贵至极，科甲连绵，世代荣华，亥卯未年应吉。就会让办公室的人员朝气蓬勃、积极向上的去工作。

（2）将出纳办公室里间的艮位，放置办公桌，使其成为生气宅，二土比和，田产进益，六畜兴旺，次吉，亥卯未年应吉。

（三）三楼平面图分析及调理意见：

1、会议室的虚线是横梁，有此梁压会议桌，公司的主要成员，就会在工作中感到压抑，没有良好的心态去投入事业。

2、会议室通向南、北楼道有三个门，乾门、坤门与巽门，巽门与坤门互为五鬼门，巽门与乾门互为祸害门，坤门与乾门互为延年门。

3、调理意见：

（1）调理横梁（调理方法学习班讲解）。

（2）将巽门堵塞不要通行，只走坤门与乾门使其成为延年位互相开门。

四、公司厂区平面图分析及调理意见：

1、属于吉宅的部分：

（1）厂区的特点是：门口窄小，厂区里面的面积大，像一个葫芦，属于聚财宅。

（2）工厂开巽门，门的东侧是伏位，做办公室、食堂，是不错的选择。

（3）震宫的延年位有电力设施，电在过路阴阳理论上属于砂，而过路阴阳理论讲究：1、2、3、4要砂，正符合其理论要求。

2、属于不吉的部分：

（1）厂区大门前是107国道，大门口对面，正冲一条大公路，即工厂大门口被一条大公路冲射，冲为散、为破，大凶（根据易友介绍：原来工厂门口有两颗大树，长势非常茂盛，树枝茂密几乎将工厂大门掩盖住，当时公司平安无事，将大树砍伐后，公司开始出事故）。

（2）整个厂区的艮宫有水，依据过路阴阳理论，艮水高儿郎多，身骑竹马弟与哥，是好风水。但是，这种情况是在2004年以前的二十年，2004年以后走的是艮宫八运，依据玄空风水理论，艮宫是正神，正神就要高，可见不吉。

（3）乾宫是本工厂地势最高的区域，是第三条生产线坐落的地方。开巽门，乾位高大是祸害位，祸害抬头，对于工厂而言，就意味着，工伤事故频发。而且为什么断公司经济效益有风水问题，根据地理位置判断：是第三条生产线建设时，就不顺利，在第三条生产线的建设中，工厂在前两条生产线的生产上，就开始频繁发生工伤事故，与实际情况完全相符。

（4）厂区内有三个坟地，分部在三个地方，属于阴阳宅混建，又有厂区阴气太重的问题，即工厂昼夜不停的机器声音，影响了阴宅，阴宅又反过来影响生产。

3、公司厂区调理意见：

（1）在工厂大门口与107国道之间，放置一个镇物，以化解路冲（具体方法在学习班讲解）。

（2）在厂区艮宫的位置，放置一个镇物，以抬高正神的位置（具体分法在学习班讲解）。

（3）在第三条生产线的西北方向，建设一个蓄水池，第一，降低乾宫的祸害位，使其符合阳宅三要理论，不再工伤事故频发。第二，使其符合过路阴阳理论：“乾水长最为良，老父兴家寿而康。”就会使本工厂的一把手，即身体健康又长寿。

（4）请坟地的主家迁坟，告诉他们：死人不安，活人不宁的道理。但是，易友介绍说：已经软硬兼施了无数次，无效，主家坚决不肯迁坟。无奈之下，对三个坟墓做了妥善安排（具体方法在学习班讲解）。

（5）大门口西侧建一个化解乾宫祸害位的建筑物（具体方法在学习班讲解），使其一，在乾位建设蓄水池之前先过渡一下，其二，就是调理办公楼的财运。

结果：2012年11月14日，易友又一次请我为某烟草专卖局规划办公楼与宿舍楼的建设时告知：杨老师您调理我公司的风水后，没有再出现工伤事故，并且预测的真准，今年下半年我公司的效益确实又有滑坡。另外企业风水调整，您预测说：公司的效益不好主要是管理问题，董事长否认，但是领导班子都公认。我认为：一方面，由于公司对您的一部分风水调理意见没有采纳，另一方面，国际形势欠佳，再一方面，老板个人的好运气不到，管理不善致使公司的经济效益在下半年继续滑坡

注：本文在我的第三部著作中，有图文并茂的详细注解。