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企业风水布局讲究“天时”人和“地利”三者的高度配合

日期:2022/11/24 09:00作者:佚名人气:

导读:企业要想获得好的风水,必须在选址、规划布局、内部环境调整等多方面进行统筹考虑,恰当的风水都可达到助运之效。减法风水学在调整任一个企业风水的时候,首要条件就是要检查企业主的个人风水环境是否符合其命理规律。在地利选择上有大方向与小方向之区别,也是减法风水学的转换时空的原理。减法风水学中很重视宅命相配,在企业风水中,宅就是企业的办公场所,命就是负责人的生肖属相。...

企业风水布局讲究“天时”人和“地利”三者的高度配合

企业风水布局"应该是如今商业社会被应用的最为广泛的一种。企业要想获得好的风水,必须在选址、规划布局、内部环境调整等多方面进行统筹考虑,恰当的风水都可达到助运之效。

"企业风水布局"讲究"天时""人和""地利"三者的高度配合。"天时"着重在时机的适当与否,但是在现代企业中,天时是不能靠等来的企业转运风水,而是要顺应时势去寻找战机。遇到什么天时就使用什么样的天时,天时是不可能随我们心愿改变的,但是我们可以根据天时去寻找有利的地利。这样才不会贻误商机,减法风水学一贯强调要积极地顺应天时地利,不要消极地等待天时地利,这一点就突破了宿命论的束缚。

"人和"强调人事上的努力与人际关系上的和谐相处对企业发展的作用。这其中的"人"的因素既包含了企业主的命相规律与处事方法企业转运风水,又包含了广大员工及客户等等人的命相规律。一个企业的领导或企业主的命运规律如果是向上行走的话,那么这个企业的命运就会越来越旺。反之,则不然。所以,企业的领导或企业主的个人风水格局就显得至关重要了。减法风水学在调整任一个企业风水的时候,首要条件就是要检查企业主的个人风水环境是否符合其命理规律。如果这个条件未达到要求的话,则必须先调整个人风水格局,才能调整企业的风水格局。这两者之间的关系是本末或体用的关系。在现实生活中也的确如此,往往在调整个人格局之后,企业的人事上的事情或格局会发生一些莫名其妙的变化。例如:过去一些不能解决的事情,会突然的解决了;一些能帮助你的人突然之间都出来了;包括自己的感觉也是会发生细微的变化,思路清晰了,信心争强了。但是并非调整风水格局之后就是万事大吉了 ,反而是突然之间麻烦或者危机就来到了 ,让你根本没有思考的余地,也来不及细想,反正你必须得面对。可是到了这个时候,就是你风水发生转变的时机,正所谓:"危机危机,危险与机遇并存。"解决了这次的危机,就会转化为一次重大的机会,打破原有的平衡,使自己向前迈进了一大步 .所以,每当为人调整风水之后企业风水布局讲究“天时”人和“地利”三者的高度配合,短期内他发生了变化时候,我都会恭喜他机会来了 ,千万不要气馁,不要退却企业风水布局讲究“天时”人和“地利”三者的高度配合,要知难而进,才能把握住机会。无数次事实已经证明了这一点,所以应该感谢你遇到的危机与麻烦,只有他们到来了,你才有机会前进!

"地利"则重视环境与空间的配置是否和谐。在地利选择上有大方向与小方向之区别,也是减法风水学的"转换时空"的原理。大方向就是首先要考虑国家的运势对企业及个人运势的影响,小方向就是要考虑个人与企业空间环境之间的配合。例如:在中国整个版图中,参考地运与天运的变化规律,正东、东南、正南、正北方位是目前,也是未来50年当旺之地。从宏大而长远的角度,这些区域是创业、投资、发展的理想选择。

地利不单纯是环境因素企业转运风水,其中包含着众多的参考条件,例如:办公楼形状,所处地段,大门朝向,室内布局,办公摆设,装修颜色,厂区绿化等重要条件。所以在企业风水中负责人的生肖属相与办公方位的关系,负责人办公桌安置要点,主管,会计,业务人员办公桌之选择等等问题都是必须要考虑到的因素。减法风水学中很重视"宅命相配",在企业风水中,"宅"就是企业的办公场所,"命"就是负责人的生肖属相。只有二者互相配合,才能发挥出风水的最佳效果。

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